6月3日下午，深纺集团企业文化建设项目启动大会在公司六楼会议室召开。会议由公司党委副书记、纪委书记高国仕主持。深纺集团总部全体员工、二级企业经理、工会主席以及项目合作伙伴——深圳宏略企业文化管理咨询公司项目组成员等共60余人参加了会议。


　　会上，宏略公司朱卫鸣总裁作了题为《以文化力提高企业的核心竞争力》的专题讲座，阐述了企业文化的内涵，介绍了好的企业文化案例，并就如何构建深纺集团企业文化提出了自己独到的见解，他以专业的知识，经典的事例，给与会人员上了一堂生动的企业文化知识普及课。


　　最后，深纺集团总经理朱军作了动员讲话。他强调了公司企业文化建设的重要性、必要性和紧迫性，对如何构建具有深纺集团特色的核心文化体系提出了四点要求:一是要神形兼备。企业一定要有自己的核心价值观，有属于自己的独特的精神内涵，并转化为员工的行为规范；二是要知行合一。要将提炼出来的企业文化内涵，实实在在地去“做”，做好落地工作；三是要坚持不懈。要有“咬定青山不放松”的执着精神，把企业有价值的理念不折不扣地坚持下去，切实加强执行力；四是要开放包容。企业要有海纳百川的包容心态，善于吸收借鉴，才能长久地良性发展。他希望公司在转型发展的关键时期，运用文化优势，全面整合管理职能，打造一支有激情，能主动，会感恩，善团结，负责任的团队，树立深纺集团良好的品牌形象，大力提升企业的核心竞争力。


　　公司企业文化建设项目启动大会的顺利召开，标志着公司企业文化进入了一个实质性、系统性建设的新阶段。


　　（撰文：党群工作部 刘仁超，摄影：办公室 孙博）